Responsabilidades de un Superintendente de Construcción

Descripción del trabajo del jefe del sitio de reparación y construcción.

Esta descripción del trabajo ha sido desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legales que rigen las relaciones laborales.

1. Disposiciones generales

1.1. El jefe del sitio de reparación y construcción (RCS) pertenece a la categoría de gerentes y reporta directamente a [título del cargo] en su trabajo.

1.2. El jefe de la RSU es contratado y destituido por orden del jefe de la organización.

1.3. Para el puesto de el jefe de la RSU.

1.4. Durante la ausencia del jefe de la RSU (vacaciones, enfermedad, viaje de negocios), sus funciones oficiales son desempeñadas por [completar lo que corresponda].

1.5. El jefe de la RSU debe saber:

– resoluciones, órdenes, órdenes de autoridades superiores, materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo relacionados con la producción y las actividades económicas del sitio;

– organización y tecnología de reparación;

– dispositivo, características técnicas y operativas de las máquinas y mecanismos de construcción de carreteras y sus sistemas que están en el balance del sitio, sus características de diseño;

– el procedimiento y los métodos para planificar trabajos de reparación y construcción;

– especificaciones técnicas para la reparación, instalación y prueba de equipos;

– fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;

– los conceptos básicos de planificación, métodos de contabilidad de costos, sistemas de racionamiento y salarios y formas de incentivos materiales;

– experiencia nacional y extranjera avanzada en el mantenimiento y reparación de máquinas y mecanismos de construcción;

– tipos y formas de documentación técnica, contabilidad e informes, reglas para su ejecución;

– fundamentos de la legislación laboral;

– normas y reglas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;

– reglamento interno de trabajo.

2. Responsabilidades de trabajo

El jefe de la RSU realiza las siguientes responsabilidades laborales:

2.1. Organiza y asegura el funcionamiento de los equipos de construcción de acuerdo con la documentación técnica, operativa y de reparación de los fabricantes de máquinas, las normas estatales vigentes, los códigos y reglamentos de construcción.

2.2. Solicitudes de formularios de recursos materiales, técnicos y energéticos, transporte, equipos tecnológicos, mecanismos, repuestos, overoles, equipos de protección personal, etc.

2.3. Asegura: el cumplimiento de las metas planificadas en tiempo y forma, así como el cumplimiento de los procesos tecnológicos establecidos; certificación y racionalización de los lugares de trabajo; desarrollo e implementación de medidas para la mecanización y automatización de procesos intensivos en mano de obra y trabajo manual; uso eficiente de áreas y equipos de producción, máquinas herramientas, equipos y herramientas; preparación oportuna de producción y trabajo rítmico del sitio; control de la disponibilidad de repuestos escasos y consumibles, unidades de montaje y su restauración y reparación; reducir el costo de reparación de equipos de construcción; mantener la contabilidad y la documentación de informes del sitio.

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2.4. Introduce formas progresivas de organización, regulación, pago y estímulo de la mano de obra en el sitio.

2.5. Participa en la selección de personal, forma brigadas y unidades de acuerdo a la composición cuantitativa y profesional.

2.6. Participa en las actividades de desarrollo del personal.

2.7. Prepara propuestas de bonos para empleados individuales.

2.8. Asegura la creación de condiciones favorables de trabajo; mejorar la cultura productiva; uso racional del tiempo de trabajo; observancia por parte de los empleados de la disciplina laboral y productiva; tomar medidas para el cumplimiento de las normas de protección del trabajo, precauciones de seguridad y saneamiento industrial, así como vigilar su observancia.

2.9. Garantiza la seguridad de los equipos técnicos y otros artículos de inventario en el sitio.

2.10. Participa en las pruebas periódicas de conocimiento por parte de los empleados del sitio de las reglas y normas de protección laboral, controla la recepción y el uso oportuno de overoles y equipos de protección.

2.11. Participa en la investigación de accidentes en el sitio.

2.12. Gestiona los trabajos de racionalización e invención, brinda la asistencia necesaria en el desarrollo e implementación de invenciones y propuestas de racionalización.

2.13. Promueve la difusión de la experiencia avanzada nacional y extranjera en el área.

2.14. Participa en la elaboración del convenio colectivo y en la ejecución de sus actividades.

3. Derechos

El jefe de la RSU tiene derecho:

3.1. Por todas las garantías sociales previstas por la ley.

3.2. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa sobre sus actividades.

3.3. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.

3.4. Firmar y visar los documentos de su competencia.

3.5. Interactuar con los jefes de los servicios estructurales de la institución educativa, para recibir información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.

3.6. Mantener correspondencia con las organizaciones sobre temas de su competencia.

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3.7. Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

3.8. Mejora tu cualificación profesional.

3.9. Otros derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad

El jefe de la RSU es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, en la medida determinada por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

La descripción del puesto se elaboró ​​de acuerdo con [nombre, número y fecha del documento].

Jefe de obra: funciones en construcción y producción.

La descripción del trabajo se refiere a los documentos locales de la empresa y no puede ser un documento formal. Aunque la legislación actual no atribuye la elaboración y aprobación de dicho documento a las obligaciones del empleador, sin embargo, la instrucción le permite describir toda la gama de deberes y derechos de un empleado en un lugar de trabajo en particular. Además, el conocimiento por escrito del empleado recién contratado con la descripción del trabajo nos permite probar el hecho de que la persona acepta ciertos deberes, comprende la “cadena” de responsabilidad.

Naturaleza jurídica y significado de la descripción del puesto

La presencia de descripciones de puestos en la empresa es la promoción de una correcta comprensión de sus términos de referencia por parte del personal, la distribución racional del trabajo y la correcta selección de personal. El documento describe los requisitos para la experiencia laboral y la educación, sus derechos y responsabilidades, la instrucción le permite evitar la duplicación de las funciones realizadas por el puesto de “director del sitio”. Los deberes de tal líder también son de suma importancia. Al entrar en los derechos del jefe del sitio, una persona debe comprender qué se requiere de él y qué responsabilidad puede tener por el incumplimiento de las funciones que se le asignan, cómo se evalúa el trabajo.

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¿Qué es un sitio en producción y construcción?

En el proceso de producción y construcción, un sitio es una unidad a la que se le confía la función de realizar una tarea específica dentro del ciclo general de producción o construcción. El plazo general para la finalización del trabajo en un proyecto específico también depende de la coherencia y la puntualidad del trabajo en un sitio en particular. Como resultado, podemos concluir que mucho depende del jefe del sitio, cómo puede organizar el proceso y reunir al equipo para completar la tarea.

responsabilidades del trabajo del superintendente del sitio de construcción

Jefe de obra en construccion

El puesto implica gestión, organización del proceso de construcción en el sitio encomendado. Las responsabilidades laborales del administrador del sitio en la construcción implican coordinar el trabajo de los subcontratistas. Las responsabilidades del puesto de “director de obra” incluyen: la provisión oportuna de frentes de trabajo para subordinados y subcontratistas, así como la provisión de todos los dispositivos y herramientas auxiliares.

Antes de comenzar el trabajo de construcción, debe familiarizarse con la documentación del proyecto, conocer las fechas exactas de inicio y finalización del trabajo y cumplir con el plan.

funciones de un jefe de obra

Otras funciones del jefe de obra en la construcción:

  • llenar registros de trabajo;
  • preparación de toda la documentación adjunta, actos de trabajo oculto, aceptación y transferencia;
  • cumplimiento de las normas de protección y seguridad laboral;
  • prevenir emergencias;
  • programar el trabajo e ir a trabajar del equipo de construcción;
  • trámites de consumibles, desde la recepción hasta la cancelación.

Las responsabilidades también incluyen la distribución racional de los materiales y la prevención de su exceso.

habilidades profesionales

Para desempeñar sus funciones de manera eficiente, el administrador del sitio no solo debe conocer las disposiciones y normas de SNIP y GOST, leer los dibujos, sino también tener una serie de cualidades personales:

  • ser responsable y resistente al estrés;
  • tener cualidades de liderazgo;
  • ser capaz de consolidar el equipo, resolver disputas entre subordinados;
  • estar en buena forma fisica.

jefe de sección de servicio

Descripción general de la descripción del trabajo del jefe del sitio en construcción.

Esta sección describe la subordinación en la empresa, si es pequeña, entonces el administrador del sitio puede informar directamente al jefe de la empresa, puede informar al director de producción, etc. Se indica el proceso de nombramiento al cargo y cómo se produce la baja del mismo.

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El párrafo también indica los requisitos generales para la educación del empleado y la experiencia laboral requerida. Se indica quién reemplaza al especialista en caso de su ausencia.

Requisitos de conocimiento

El puesto implica el conocimiento de SNiP y GOST, las reglas para la operación técnica de equipos y herramientas de construcción, la tecnología del trabajo, las reglas y normas para cancelar materiales. El jefe debe conocer las normas de seguridad para trabajos de construcción e instalación. Puede especificar qué otros actos locales, industriales y estatales específicos debe utilizar el director de la obra.

Responsabilidades del puesto de jefe de sección

La tarea principal del jefe es organizar el proceso de construcción y proporcionar a los trabajadores los materiales y componentes necesarios. Cumplir con el plan de trabajo, evitar la violación de los estándares de calidad para una etapa de construcción específica del trabajo. Planificar todo el proceso de construcción, redactar informes y todos los documentos necesarios que acompañan a determinadas etapas de la construcción.

Los deberes del jefe del sitio de construcción también incluyen coordinar el trabajo de los subcontratistas, si están involucrados en una determinada etapa de la construcción.

El jefe está directamente involucrado en la selección y evaluación del personal. Coordina el trabajo de todos los empleados subordinados y lleva registros de las horas de trabajo. Supervisa la disciplina y presenta propuestas a la gerencia para bonificaciones o para imponer sanciones disciplinarias a sus subordinados.

El funcionario está obligado a vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad.

El jefe de sección tiene derecho a establecer deberes oficiales para sus subordinados. Participa en la preparación de documentos locales para subordinados. Tiene derecho a exigir de la alta dirección el cumplimiento de las normas de la legislación laboral vigente y formular propuestas para mejorar las condiciones de trabajo.

El jefe de sección es responsable por el incumplimiento de los requisitos de la descripción del puesto, las normas de la legislación que regulan las relaciones laborales, las normas de seguridad y las normas de seguridad contra incendios.

jefe de seccion de produccion

Dependiendo del campo de actividad de la producción, una sección específica realiza sus funciones, pero en general, los deberes del jefe de la sección en producción son los siguientes:

  • dirección general del personal de la unidad asignada;
  • desempeño oportuno y de alta calidad de las tareas;
  • control total sobre la operación planificada de equipos y herramientas tecnológicas;
  • colocación de personal en el sitio;
  • prevención de violaciones en el campo de la seguridad laboral;
  • control de la disciplina.
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jefe de sección de servicio

Requisitos generales para la descripción del puesto

En general, las reglas para compilar la descripción del trabajo para el jefe del sitio difieren poco en producción y construcción. El puesto es de liderazgo. Para ocupar el cargo, el candidato debe tener una educación técnica especial y experiencia laboral en un campo relacionado por lo menos 3 años. El conocimiento de los conceptos básicos del proceso tecnológico en una determinada producción es un requisito fundamental para ocupar el puesto de “director de obra”. Los deberes incluyen:

  • colocación de personal para operaciones específicas;
  • control sobre la calidad del trabajo;
  • control sobre la observancia de la disciplina por parte del personal encomendado, observancia de las normas de seguridad laboral;
  • participación en la contratación.

deberes del jefe de produccion

El jefe de la sección también está obligado a organizar la formación del perfil del personal. Las responsabilidades laborales también implican la necesidad de cumplir con los plazos para la ejecución de trabajos específicos, ayudar a reducir la intensidad del trabajo y cargar racionalmente los equipos de producción. El análisis de los resultados de las actividades de producción, la introducción de tecnologías avanzadas y la identificación de las reservas de producción por cantidad también se asignan a la persona que ocupa el cargo de “director del sitio”. Los deberes del jefe son bastante amplios, pero también implican derechos:

  • familiarizarse oportunamente con los requisitos de la alta dirección y los planes a largo plazo;
  • exigir a sus subordinados el cumplimiento del plan de producción;
  • hacer propuestas para mejorar la organización del trabajo;
  • presentar solicitudes de estímulo o acción disciplinaria a sus subordinados;
  • hacer propuestas para la reconstrucción de equipos y el sitio de producción en sí;
  • transferir personal de una operación de producción a otra.

jefe de sección de servicio

en conclusión

La dirección de cualquier empresa debe comprender que no está permitido restringir los derechos y libertades de un ciudadano mediante documentos locales. Esto se aplica tanto a las restricciones de edad como a las características de género, familiares o sociales. El incumplimiento de estas reglas al compilar las instrucciones puede dar lugar a conflictos laborales.

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